10月15日晚，少林小龙武校组织全校班长召开2025年度班干部培训会议，旨在进一步明确班长岗位职责、提升班级管理能力，助力学校“崇文尚武、立德树人”育人目标落地。专职督学苏健森、总教练罗瑞星、安全副校长张海斌出席会议。会议由张海斌主持，政教主任薛棋围绕《登封市少林小龙武术学校班干部“十要、十不要”》展开详细解读，为全校班长厘清工作方向、划清职责底线。

　　在少林小龙武校的育人体系中，班长绝非简单的“班级管理者”，更像是引领班级前行的“火车头”——既是学校武术文化的传承者、育人精神的践行者，也是连接教练与学员的关键纽带。这份岗位，承载着教练的信任与同学的期待，更是班长们锤炼品格、提升能力的“修行场”。正如会议中所强调，只有先提高思想认识，清晰回答“为谁干、干什么、怎么干”的核心问题，才能守住职责底线、立起榜样标杆，真正成为班级的“主心骨”、学校培养的“好苗子”。

　　为让全体班长明确“什么能干、什么不能干”，学校精心制定“十要十不要”行为准则，薛棋主任从“立标杆”与“守底线”两个维度，对准则内容进行深度拆解，让职责要求具象化、可执行。“十要”聚焦“如何做好班长”，要求全体班长要以行动立标杆，以担当聚班风，将职责融入每一件具体事务，以实际行动凝聚班级力量;“十不要”则聚焦“哪些事不能做”，强调全体班长要守底线不越界，正自身树形象，为班长划定行为红线，避免因不当行为损害职责与口碑。

　　薛棋主任结合“十要十不要”准则，对全体班长提出“思想再提升、行动再发力”的要求，明确班长岗位是学校“育人体系”的重要一环，绝非“荣誉标签”，而是检验责任与能力的“考场”。全体班长需跳出“只管眼前事”的局限，深刻认识到“今日当班长，是为未来成为‘有品德、有担当、有技艺的武者’打基础”——每一次带队训练、每一次调解同学矛盾、每一次坚守原则底线，都是在锤炼“武德”与综合能力。

　　专职督学苏健森首先强调班长在班级和学生管理中的重要性。在对班长个人素质和日常管理工作进行肯定的同时，也指出了问题所在。他勉励班干部要找准自己的角色定位，做同学们遵纪守法、学文习武的榜样，做教练管理班级的助手，做同学们学习生活的服务者、做班级不稳定因素的发现者，做班级文明安全的维护者。特别指出，班长没有任何特权，严禁打骂同学、严禁向同学索要财物、严禁向同学兜售违禁品、严禁做班级麻烦的制造者。班长要严格自律，以身作则，在班级管理中发挥正能量，不断提高自身素养，为班级安全稳定作出更大贡献。

　　此次培训会议的召开，不仅为全校班长明晰了职责边界、注入了工作动力，更夯实了学校班级管理的“根基”。相信在“十要十不要”准则的指引与“三个再强化”要求的推动下，全校班长将以更饱满的热情、更扎实的行动，扛起责任、做好表率，为少林小龙武校的育人事业贡献更多青春力量。